Skive

Mange unge benytter ferieugerne til at tjene en ekstra skilling til lommepengene. Og samtidig høste erfaringer på arbejdsmarkedet. De unges fritidsjob forpligter imidlertid også os forældre. Vi har nemlig et retsligt ansvar for, at vores børn arbejder under lovlige forhold.

Hvis man som forælder får viden om, at sønnen eller datteren arbejder under ulovlige forhold på fritidsjobbet, har man pligt til at gøre noget ved det. Sådan siger loven. Derfor kan det være en god idé, at vi som forældre spørger ind til, hvad vores barn konkret arbejder med på fritidsjobbet – og samtidigt sikre, at den unge kender regler og rettigheder, så det bliver en god oplevelse at træde ind på arbejdsmarkedet.

Når fritidsjobbet det allerførste møde med arbejdsmarkedet, er der nemlig meget, de unge skal vide noget om: Unge under 18 år må eksempelvis ikke arbejde alene om aftenen. Der er også grænser for, hvor meget de må løfte. Og så er der naturligvis aftaler om arbejdstid, vagtplaner, lønforhold, fagligt medlemskab og meget andet, som man også skal have styr på – foruden alle arbejdsopgaverne naturligvis.

Sammen med forældre spiller også Jobpatruljen en vigtig rolle i at hjælpe de unge godt i gang på arbejdsmarkedet. Patruljen rykker igen i år ud og besøger fritidsjobberne på arbejdspladser i det midt- og vestjyske. Det sker over to uger i juli. Og her er det netop regler og rettigheder for unge ansatte, der er i fokus. En god start med fritidsjob lægger nemlig grunden til at godt arbejdsliv resten af livet.

Karin Østerby

Formand for HK MidtVest

Jægervej 12

7800 Skive