Skive

Blokaden af Vejlegården har medført, at der bliver sagt meget om Krifa - desværre også meget forkert.

Det er blevet påstået, at vores overenskomster skulle være dårligere end 3F’s overensomst. Men når man sammenligner to overenskomster, vil der altid være noget i den ene, der er dårligere end i den anden, og omvendt. Krifas overenskomst er bedre, når det gælder forældreorlov, pension, overenskomstmæssige fridage og kurser/uddannelse.

Derudover har vi en sundhedsforsikring indeholdt i pensionsordningen, der gør, at man hurtigt kan komme tilbage til arbejde og få behandlinger som fysioterapi, kiropraktor mv. betalt.

En anden påstand er, at vores overenskomst på Vejlegården skulle dumpe lønnen, fordi mindstelønnen i vores overenskomst er 1,89 kroner mindre end den tilsvarende mindsteløn i 3F’s overenskomst. Nu er en forskel på 1,89 kroner jo ikke løndumping.

Noget andet er, at vores overenskomster også forlanger, at den enkeltes løn skal fastsættes mindst 1 gang årligt ud fra uddannelse, kvalifikationer, ansvar mv. Det betyder, at i praksis er lønnen faktisk altid højere end mindstelønnen. Hvad de ansatte på Vejlegården faktisk får i løn, ved hverken 3F eller arbejdsmarkedsforskere, men det ved vi, og de gætter forkert, når de er så naive at tro, at alle går til mindstelønnen. Tværtimod får alle mere end mindstelønnen, og alle får en ordentlig løn.

Det har også været fremme som en påstand, at hvis man er under en af vores overenskomster, skulle man kunne tvinges til at arbejde 45 timer om ugen uden overarbejdsbetaling. Det er også forkert. Hvis man af sin arbejdsgiver bliver pålagt at arbejde ud over den aftalte arbejdstid, skal man altid have overarbejdsbetaling.

Men vores overenskomster indeholder den fleksibilitet i forhold til arbejdstiden, at man kan lave en frivillig aftale om at arbejde mere i nogle uger og mindre i andre, hvor man kan have brug for mere fritid. Hvis det, at man arbejder flere timer betyder arbejde på tidspunkter, som udløser tillæg, får man de tillæg.

3F forsøger at fremstille blokaden af Vejlegården, som om den handler om at sikre de ansattes løn- og arbejdsforhold. Men de er i orden på Vejlegården, og det er ikke de ansattes ve og vel, 3F er optaget af. De tænker på sig selv og kæmper deres egen sag for ikke at blive ved at miste medlemmer og indflydelse.

Hvis 3F mente det ærligt, at det er lønmodtagernes løn og arbejdsforhold, de kæmper for, skulle de i stedet konflikte arbejdspladser, som ikke har nogen overenskomst. I stedet konflikter de Vejlegården, hvor Krifa allerede har en overenskomst, så der er klare aftaler om de ansattes løn- og arbejdsforhold.

Søren Fibiger Olesen

formand for

Kristelig Fagforening

Klokhøjen 4

8200 Århus N