Gå til hovedindhold
Debat

Vi skal passe på den danske model

07-10-2019 KL. 15:04
  • Del på Twitter
  • Del på LinkedIn
  • Del på email

Karsten Høgild, der er direktør for Kristelig Arbejdsgiverforening (KA) har på det seneste haft travlt med at sværte 3F til. Han tager afsæt i den såkaldte Lauge Bonde-sag, hvor en arbejdsgiver ifølge Karsten Høgild er blevet tvunget til at tegne overenskomst med 3F. En overenskomst, der ifølge Karsten Høgild stiller medarbejderne ringere, end hvis de havde aftale med KA.

Lad mig slå én ting fast her: Der har ikke været tale om tvang eller chikane!

Og lige så vigtigt: 3F tilbyder naturligvis ikke en ringere overenskomst!

Der er tydeligvis brug for at få ryddet op i al den misinformation og forkerte påstande, der er i luften i denne sag.

Der bliver for det første helt tydeligt rodet godt og grundigt sammen på Lauge Bondes lokalaftale, KA’s overenskomst og 3F’s overenskomst. Det er tre forskellige aftaler - tre forskellige vilkår!

Lauge Bonde har ikke ønsket at fortælle 3F om deres lokalaftale hos Lauge Bonde. Til gengæld kender vi KA’s overenskomst og kan påvise, at 3F sagtens kan matche den. Når man sammenligner KA’s overenskomst med 3F’s på en gennemsnitsløn inden for det pågældende område, er der meget store forskelle.

Bare for at nævne nogle eksempler, så kan man på KA’s holde én barns sygedag. Hos 3F er der for det første mulighed for at holde to - og for det andet helt til barnet er 14. Imod 12 hos KA. Det samme gælder for retten til at afholde feriefridage - her er man også bedre stillet på 3F’s overenskomst, da den giver ret til 5 feriefridage uden anciennitet. Vi har en højere SH-indbetaling og på 3F’s overenskomst har du desuden mulighed for akkord, hvilket for de fleste betyder en højere løn. Der er i 3F’s aftale en rigtig god arbejdsgiverbetalt sundhedsordning. Hvorimod Lauge Bonde ikke vil oplyse om, hvordan det ser ud i deres aftale.

Det principielle i hele denne sag handler om, styrken i den danske model netop er, at der er ét fælles grundlag for arbejdsforhold. Det er det vi sikrer med en 3F overenskomst.

KA ønsker at det skal være muligt med konkurrerende overenskomster, hvilket for alvor vil ødelægge den gensidige balance og stabilitet i den danske model. Hvis det lykkedes for KA, så er det kun fantasien der sætter grænser for laveste fællesnævner.

Så skal vi ikke lige finde en ordentlig tone frem og lægge alle de falske påstande i skuffen. Vi har ét mål og ét sigte, og det er at sikre de bedst mulige løn og arbejdsforhold for ansatte på 3F’s overenskomst.

Kommentar af

Palle Bisgaard,

næstformand for

3F Byggegruppen

Retningslinjer for debatten
  • Del på Twitter
  • Del på LinkedIn
  • Del på email

Mest læste

Avisannonce

Seneste Debat

Forsiden lige nu

Seneste sport

Seneste 112

Seneste ind-/udland